La médiation permet de prévenir la dégradation des relations, de (ré)instaurer la qualité relationnelle et de résoudre les litiges à l’amiable.
La dégradation des relations est source de risques psychosociaux, et notamment d’arrêts de travail, de mal être, de tensions, au bureau, au sein de la famille, avec perte d’efficacité, insatisfaction et découragement. Nous mettons en place des conventions de médiation et plusieurs services à votre disposition.
Les outils de communication (DISC, Process Com, Ennéagramme, Cadrant d’Ofman…)
La maîtrise émotionnelle, un instrument de réflexion, de rationalisation & de distanciation face à vos émotions.
La flexibilité relationnelle pour maîtriser une communication sereine, positive & équilibrée.
Déjouer l’incommunication pour sortir des pièges relationnels
Formations sur mesure, envoyez-nous votre demande
La médiation permet aux personnes de décider par elles-mêmes, au-delà d’une relation difficile, en évitant d’attendre de s’en remettre à la décision d’un tiers.
- Conflit judiciaire (Tribunaux : administratif, d'instance, de grande instance, de commerce, prud'hommes)
- Conflit professionnel inter-entreprises (commercial, partenarial, entre partenaires sociaux…)
- Conflit professionnel intra-entreprises (entre services, salariés, dirigeants, associés, entre la direction et les salariés, Prud’hommes…)
- Conflit familial (couple, séparation, divorce, parents/enfants, succession, indivision…)
- Conflit citoyen (propriétaire/locataire, scolaire, voisinage...)
- Tout litige, toute dynamique conflictuelle
Nos médiateurs vous accompagnent
Indépendants
De toute autorité morale, financière & culturelle
Impartiaux
Envers les personnes
Neutres
Quant aux décisions
Soumis à la confidentialité
Des entretiens et des accompagnements
Professionnels & compétents
Par une approche rationnelle de la personne & des relations interpersonnelles
Sélectionnés qualitativement
Par le vote unanime du bureau Akordial
L’association Akordial est internationale
contact[@]akordial-asso.fr
+33 7 87 45 47 61 +33 6 50 30 59 66